B体育经济运行连续八个季度全省第一，长三角一体化发展首评夺魁、蝉联第一，创新型省份建设连续三个季度全省前二，优化营商环境连续七个季度全省前三，入选全国先进制造业百强、中国科创中心百强、全国外贸百强、中国最佳引才城市……过去的2023年，滁州交出了一份在全省争先进、在长三角创一流的优异答卷。

　　发展不息，招引不止。过去一年，市委、市政府把“双招双引”作为“一把手”工程，作为经济工作的“第一战场”，以“拼”和“抢”的战斗姿态，持续跑起来、动起来、干起来，一着不让抓招商、引人才，为区域经济发展注入新动能、打造强引擎。

　　在1月2日举行的2024年全省第一批重大项目开工动员会上，我市分会场共开工动员3亿元以上项目41个、总投资515亿元、年度计划投资124.5亿元，分别居全省第三、第二、第三。

　　抓招引就是抓发展，谋项目就是谋未来。一个个招商引资项目签约落地的背后，是滁州市持续奏响新时代招商引资“奋进曲”的生动体现。如今，行走在皖东大地，一个又一个项目落户入驻，一个又一个企业加快建设……恰是项目“千帆竞”、发展“势如虹”。

　　数据显示，2023年，全市新签约亿元项目513个，比上年多35个，其中新招引八大产业链项目399个，占比77.8%，比上年上升4.6个百分点。此外，全市新引进30亿元以上项目21个，比上年多4个。

　　累累硕果来自实干担当。在刚刚过去的2023年，全市上下紧扣发展第一要务、招商第一战场、项目第一抓手，靶向发力、久久为功，顶格推动、主动作为，精准聚焦新兴产业，全力攻坚重大项目，持续掀起大抓招商大抓项目大抓发展的热潮。

　　开年就大干、开局就加速、起步就起势。早在2023年初，市委、市政府就召开全市“双招双引”暨深化“一改两为”工作动员大会，坚持把招商引资作为经济工作的重要抓手和头号工程，在巩固拓展优势中寻求先机，努力在新一轮竞争中下好“先手棋”、打开新局面。同时，压茬开展招商引资季度攻势，推动形成聚力攻坚良好态势。

　　我市始终保持“求商若渴”的态度大抓招商引资，市委、市政府主要领导坚持“一把手”带头下活“一盘棋”招引，既当“指挥员”又做“战斗员”，亲做招商“敲门砖”。聚焦长三角、珠三角、京津冀等重点区域，党政主要领导带队登门拜访新接洽企业，抓第一手项目线年市级领导坚持“周周有出征”，共外出高位推进130多批次、拜访企业300余家，促成了合众新能源、晶隆半导体、海泰新能源等项目落户。各县（市、区）和滁州经开区B体育、中新苏滁高新区主要负责同志外出招商1000多天、接洽项目近900个。

　　此外，我市摒弃“大水漫灌”式招商思维，不“贪大求全”，精准开展产业链招商，在“寻链”“引链”中“固链”“强链”。坚持以产业链为主线，主攻关键环节和价值链高端环节，招引头部企业、关键环节企业、核心要素企业。强化全链条布局B体育、全要素配置、全方位支持，加快嵌入长三角地区乃至全国、全球产业链。

　　我市还高站位策划活动，开创招商引资新路径。组织开展“投资安徽行”滁州系列活动、2023世界制造业光伏（储能）产业供需论坛暨重点招商项目集中签约仪式及英国伦敦招商专场推介等，累计对接客商超千家、推动项目签约百余个；深度接洽长三角企业家代表团、深创投企业家考察团、大湾区机器人联盟、美国南京商会等，有效拓展项目线索渠道。

　　如今，在滁州，“大干项目、大兴企业、大抓招商”的思想观念深入人心。全市各县（市、区）、各部门比学赶帮一起干，人心思齐、人心思进、人心思干的氛围愈发浓厚。

　　为落实全省“人才安徽行”系列活动部署，我市构建了市县联动、部门协同的“1+10+N”人才活动体系，2023年12月20日“才聚满天星·筑梦新滁州”人才季活动正式启动。活动期间，将立足长三角、面向全世界，开展产才对接、校园招聘、双创赛事、乡贤联谊等近20场特色活动，诚邀四海精英携手滁州，八方英才智汇亭城，在滁州这片创新福地、创业热土上大展才华、大显身手。

　　当前，滁州正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。

　　近年来，我市落实中央及省委人才工作部署，以国家创新型城市建设为旗帜性抓手，坚定不移推进人才强市战略，大力实施新时代“满天星人才计划”，奋力打造长三角吸引人才的集聚地，广聚天下英才服务高质量发展。全省专项引才“赛马”连续两个季度全省第二，“人才融入长三角一体化发展”案例被评为全国百佳案例，蝉联中国最佳引才城市、全省唯一，再获省委主要领导批示肯定。

　　对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，滁州从不缺诚意。

　　毫不动摇坚持和落实党管人才原则，建立健全人才工作机制，市委、市政府连续两年“新春第一会”均聚焦“双招双引”，市领导带头召开企业家人才早餐会、人大代表座谈会、政协委员参政议政会、“星语星愿”人才座谈会等，持续实施招才引智“十大举措”3.0版，千方百计引人才、招项目，树立“大抓人才”鲜明导向。

　　全面落实省4.0版人才政策，出台高层次人才“五优五心”25条、大学生和高技能人才“六免六补六优化”18条等政策B体育，实施“按薪定才”“按薪补才”和企业人才项目配额等市场化举措，完善以“满天星人才计划”为统领，专项政策为支撑的“1+N”政策体系B体育。

　　我市把搭建人才干事创业平台作为激发人才活力、助推人才建功立业的关键举措，努力让人才有用武之地、无后顾之忧。

　　坚持引育并举，围绕产业链配置人才链，首创发布“高精尖缺”人才“四海招贤”榜，持续开展“院士助滁”等活动。同时，聚焦“八大产业链”延链补链强链，定期摸排产业人才需求，发布急需紧缺人才目录。

　　深化政校企协同创新，累计与清华大学、上海交通大学等110余所高校院所开展合作，2023年新实施大院大所合作项目30多项。对接近百名企业“助创专员”和高校“产业教授”开展“校企双聘”，助力企业科技研发、做大做强。

　　扎实推进与南京市、上海杨浦区等地交流合作，去年以来组织900多名长三角高层次人才“看滁州”、100多名干部人才到长三角先发城市跟班学习。

　　人才引进来，更要留得住。我市坚持以更加精准精细的服务凝聚人才，不断增强人才黏性，多维度构建“人才生态圈”，竭力实现增“人数”与得“人心”同频共振。

　　结合第二批主题教育，开展领导干部联系走访专家人才“三送三问三帮扶”活动。设立企业“首席服务员”B体育、高层次人才“助创专员”，持续开展“我为人才办实事”“人才服务千企大走访”等活动，2023年市、县两级走访人才企业1.4万多家，协调解决各类诉求3000多个。

　　坚持“政务+商务”理念，“一窗办理”事项扩充至55个，制发“亭城英才卡”近5000张，提供交通便利、消费折扣、旅游健身等专属服务超百项。打通社保、税务、房产等数据壁垒，开发人才综合服务网，实现“一网通兑”。推进人才政策“四即四享”改革，实行上级配套免申即享、市级政策审定即享、会议决策议定即享，变线下年度集中申报为线上随时申报，兑现周期由过去一年一次缩短至3至7天……

　　才聚皖东，智汇滁州。据统计，截至目前，滁州拥有国家级、省级领军人才和博士等高层次人才超1.2万人，专业技术和高技能人才超30万人，大学生超55万人，人才资源总量超85万，成功获批建设国家创新型城市。

　　千川汇海阔，风好正扬帆。在皖东大地，“双招双引”的春潮正滚滚向前。（全媒体记者李文刚）

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