B体育央广网佳木斯12月5日消息（记者马俊玮 通讯员张磊 冮建龙 张笑晨）近年来，桦川县树牢“人才是第一资源”发展理念，全力打造宜居宜业“生态圈”，完善人才“引育留用”全链条，围绕构筑人才服务体系、升级人才服务模式，从平台到制度、从基础到前沿，为人才提供创业就业机会和广阔发展空间，让有真才实学的人引得进、留得住、用得好，让人才更“成才”，让人才更“出彩”。

　　今年31岁的孙露宏毕业于东北农业大学，硕士研究生学历，毕业后就职于黑龙江省农业科学院农产品质量安全研究所。通过人才引进政策，孙露宏今年9月份来到桦川县农产品质量检测中心工作。在她看来，桦川县是一个适合年轻人干事创业的好地方。

　　“桦川是一个非常美丽的县城，这里的人也非常温暖。各级领导和人才中心的政策落实的快，给予了我生活上很多支持和帮助。”孙露宏很庆幸自己选择了桦川，对于自己的工作也特别满意。

　　讲解电感耦合等离子体分析仪器的操作与使用（央广网发 桦川县委宣传部供图）

　　入职桦川县农产品质量检测中心后B体育，为了使仪器达到最佳的运行条件，出具准确可靠的检测结果B体育，孙露宏先后带领中心元素组把多台大型仪器进行了维护与调试，为单位节省4万余元的维修费用。两个月的连续奋战，提前完成部级检测中心申请所需的方法验证和相关材料。

　　今年，在全省农产品质量检测技术能力验证工作中，孙露宏带领团队顺利通过了种植业产品中重金属检测的能力验证。在她看来，这些成绩的取得得益于县委县政府对人才引进的重视以及对人才使用的决心B体育，同时，也为她自己搭建了实现梦想的舞台。

　　“我在原来的单位工作了几年，当时觉得遇到了工作瓶颈，需要从其他方面来拓展自己的能力。”孙露宏直言，桦川县检测中心投入力度大，硬件设施、工作环境好，各级领导也能给检测人才提供一个更好的发展空间，自己坚信这个平台以及未来的发展有着无限前景。

　　几年间，桦川县的人才工作与经济发展同频共振，奏响了人才与高质量发展的最美。人才工作取得阶段性成绩，得益于求贤若渴、唯才是用的创新人才工作理念B体育。

　　“人才引进的方式对于我们中心的发展非常受益，而且孙露宏到我们中心之后，填补了我们对于重金属元素检测一些方面的空白。”提到孙露宏，桦川县农产品质量检测中心主任刘淑红难掩喜爱之色，“像我们今年筹备建设部级检测中心，她为我们增添新的参数和检测技术提出了很多专业性意见。”

　　打赢人才“竞争战”，就要使人才引育与产业发展紧密结合，让人才在推动新旧动能转换和产业转型升级中切实发挥作用。为此，桦川县深入推进“产才融合”，汇聚各方人才，靶向引才育才，先后制定了《桦川县青年干部补贴实施方案》《“桦川英才”专享政策》《新时代桦川人才振兴20条》等一系列人才培养引进的优惠政策，构建了人才住房、子女就学、配偶安置、看病就医、交通出行等服务保障体系，近三年B体育，累计兑现体检、职称晋升等政策2000多人次。

　　“近年来，我们桦川县累计引进各类人才930多人，兑现安家费、生活津贴等各类补助540多万元，通过‘桦聚英才’行动的实施，人才服务保障体系日趋完善，人才归属感认同感日益提升。”桦川县委组织部常务副部长石永鑫说，下一步，桦川县将继续坚定不移走人才强县道路，聚焦人才“引育留”全链条建设，进一步促进人才汇聚桦川、扎根桦川、共建桦川。

　　近年来，桦川县树牢“人才是第一资源”发展理念，全力打造宜居宜业“生态圈”，完善人才“引育留用”全链条。