B体育大江网/大江新闻客户端宜春讯 (江西日报全媒体记者梁健)创新推出人才“青苗计划”，吸引更多宜春籍学子回到家乡、建设家乡；建立人才激励机制，强化优绩优酬的评价导向，让有为者有位，吃苦者吃香……宜春市加快构建“近悦远来”人才生态，努力把宜春打造成为人才流入优选地，推动更多优秀人才扎根宜春、奉献宜春、成就宜春。2022年以来，全市企事业单位共全职引进102名博士研究生、804名硕士研究生。

　　近年来，宜春市创新理念，大力开展人才发展体制机制改革攻坚行动，B体育不断积蓄高质量跨越式发展新动能。大力开展政策集成发力行动，建立简洁高效人才政策体系。针对企业引进高端创新人才和技能人才较为困难的问题，建立支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才制度，按照“专编专用、人留编留、人去编销、空编置换”的原则，盘活300个人才专项编制，向该市“1+3+N”现代化产业体系重点企业，尤其是锂电新能源首位产业企业倾斜，切实提高了企业对人才的吸引力。

　　实施产业人才筑链行动，推动产业链与人才链深度融合。该市围绕产业链布局人才链，重点开展锂电新能源首位产业人才筑链行动，建立锂电新能源产业人才信息库，编制发布锂电新能源产业急需紧缺专业目录。同时，培育青年人才助力产业发展，持续开展引进急需紧缺高层次专业技术人才工作，实现人才、资金、科技、项目等要素在园区聚集，产业在园区蝶变。

　　为涵养“近悦远来”好生态，该市深耕厚植人才沃土，大力实施创新平台倍增行动，B体育增强创新驱动发展活力。加强与大院大所合作交流，举办国家级大院大所新能源(锂电)产业技术及高端人才进宜春活动，B体育与中科院化学所等48所科研院所和高校开展合作。同时，该市建立人才政策落实落地机制，办好人才“关键小事”，B体育推动市领导联系服务专家人才常态化制度化，市县两级共联系服务1500余位专家人才及“青苗计划”学子，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、B体育尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

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