B体育“当前，粤港澳大湾区各大城市都在想方设法招揽人才，世界级‘人才湾区’正起步成势。”1月13日上午，在政协第十三届广东省委员会第一次会议第二场“委员通道”上，省政协委员、粤港澳大湾区青年总会副主席张嘉琦建议，打造湾区人才“蓄水池”，释放湾区发展源动力。

　　在今年的省两会上，“粤港澳大湾区”毫无疑问是热门关键词。除了张嘉琦委员，不少委员都对粤港澳大湾区人才支撑予以极大关注，如致公党广东省委会建议，粤港澳三地建立共同的人才引进平台、人才供需总目录，共建高层次人才数据库、政策信息数据库和科研成果数据库；省政协委员、新世界发展执行董事黄少媚建议，大力推动三地经济运行的规则衔接、机制对接，实现大湾区的融合发展；省政协委员、广州黑石数码科技有限公司董事长李震霄建议，推进横琴、前海、南沙三大合作平台与港澳的法治协同，吸引大量“高精尖缺”人才、高端价值的服务业及产业进入内地……

　　建设国际一流湾区、创新发展、B体育产业转型、城市提质，都离不开人才这一基础性、战略性支撑。当前，纵深推进粤港澳大湾区建设的广东“求才若渴”，着力推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，具体到今年的省政府工作报告中，不仅强调“提高人才自主培养质量和能力，清单式引进高精尖缺人才”，还特别强调“携手港澳链接全球高端创新人才，探索‘居住在港澳、工作在广东’‘居住在广东、工作在湾区’等多样化引才用才模式”。

　　作为中国开放程度最高、经济活力最强劲的区域之一，大湾区具有独特的人才协同优势和基础。早在2012年，中央人才工作协调小组就将“广州南沙-深圳前海-珠海横琴-粤港澳人才合作示范区”列为“全国人才管理改革试验区”。《粤港澳大湾区发展规划纲要》进一步明确提出打造人才高地后，广东深化机制规则衔接，以更积极的姿态招揽优秀人才，比如，引进港澳在科创、金融、管理等方面具有国际化视野的优秀人才，又比如联动港澳引进海外优秀人才，形成国际化的引才机制。B体育

　　创新驱动本质上是人才驱动。如今世界级“人才湾区”正起步成势，大湾区越来越具备条件去落实人才高地的各项规划，但如何完善育才、引才、用才环境，形成国际化人才中心和创新高地仍存在一些问题亟待解决，如城市软硬环境待改善，人才保障政策还需加强，粤港澳三地的税收、社保、医保、职业资格认定、科技成果转化等方面规则需进一步衔接等。这些问题的核心指向创新人才管理体制、人才服务模式，也给粤港澳大湾区高水平人才高地建设统筹资源投入、全面提升服务配套提出了新的要求。

　　人才竞争的核心是人才生态竞争，是体制机制的竞争，是环境的竞争。B体育在许多代表委员们的建言献策中，我们欣喜地看到，今年省政府工作报告进一步明确提出，解决好人才的住房、社保、子女教育等后顾之忧，打造一流人才发展环境，努力聚天下英才而用之。

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。B体育B体育”新征程上，我们期待广东再出务实举措、突破人才瓶颈，让各类人才汇聚湾区、扎根湾区，通过高水平人才高地的建设，驱动创新发展，引领粤港澳大湾区建设的高质量发展。