B体育乡村振兴，人才是关键。近年来，济南市始终将培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民、有理想、有本领、有担当”的“三农”人才队伍作为乡村振兴的抓手，从引、育、用等关键环节入手，让人才愿意来、干得好、留得住，不断激活乡村人才“一池春水”B体育。
前段时间，商河县龙桑寺镇成功举办山东省西北地区中麦578大面积单产提升现场观摩活动暨产业化对接会，就中麦578优质麦种繁育、高产高质性状、推广经营模式三个方面进行了点评。科研专家人才团队与山东省各级种子管理和农技推广部门加强合作，不断优化栽培技术，为山东省提高小麦产量和优化品种布局作出更大贡献。
近年来，商河县龙桑寺镇积极落实国家粮食安全战略部署，坚持“人才兴粮”原则，扎实推进专业化农技人才队伍建设，为品质原粮产业高质量发展注入不竭动力。
龙桑寺镇每年举办小麦田间管理农技人才培训班不少于4期，全国小麦审定委员会专家、中国农科院作物科学研究所研究员、小麦育种专家张勇博士亲自授课，围绕小麦高产高效关键技术，就小麦长势、存在的主要问题以及关键技术措施落实等方面进行系统讲解，培训采取室内授课和室外实践相结合的方式，屏幕讲解理论配合田间地头实训，确保了培训的灵活性、多样性和专业性，为人才在品质原粮产业发展中充分发挥带头引领作用夯实了理论与实践基础。
与此同时，该镇十分注重与高校、科研院所的联建，2023年与中国农科院、山东省农科院、济南市农科院加强沟通对接，引进农业技术专家14人，引导在外人才回商创新创业8人。引导金盆地家庭农场、商河商东粮食种植专业合作社分别与济南市农科院(山东省农科院济南分院)签订联建协议。联合济南技师学院、山东广播电视台农科频道，开展全省乡村振兴技艺技能培训行动，共建人才培养基地。与齐鲁工业大学(山东省科学院)食品科学与工程学部开展校地党建暨人才工作座谈交流活动，实施校地共建合作。
秋风渐起B体育，正是瓜果飘香时。近日，唐王街道开展了“乡村振兴大比武”，在经过管区内初选以后，五个村进入街道最终评比。评比中，各村拿出“看家本领”、秀出乡村振兴“成绩单”，充分展现了乡村振兴“头雁领航”能力水平。
“头雁”怎么来的?本地人才又是怎么育成“头雁”的?或许能在“比武”中得以窥见。
“你们村今年目前育成了好多种产业，怎么做到的，能传授两手绝招不?”“你们村目前的幸福院运营和建设比我们村的好不少，怎么实现更好地照顾更多老年人?”无论是前期评比还是最终评比，各村基层党组织书记和驻村都在沟通交流中相互交心，按照“一村一业、一村一策”产业项目和“万人下乡、千村提升”工程的规划B体育，以心换心，共同探索乡村全面振兴的路径，在比试中提升自身的干事创业才干。
在乡村振兴的“擂台”外的另一个领域，还有一群人在乡村振兴的道路上快马疾驰。
“我们一开始选择唐王这边的一个重要原因，是唐王这边的地理和地利条件比较好，我们的研究团队来到这边比较方便。”山东鸿翔种业的负责人孟剑表示，“后续的交流中，唐王街道这边对于营商环境的打造也使得我们更加坚定了留在这边的信心。”
孟剑介绍，今年春夏之交旱情严重，为保障育种科研工作顺利开展，唐王街道组织街道和村集体的党员干部到鸿翔种业的科技小院和育种基地进行24小时浇水备勤，时刻关注土地墒情，为科研作物续上“救命水”B体育。
“多亏唐王街道周密的部署和安排，不然很有可能会因为土地墒情不好影响后续科研工作开展。我们预计下半年会有新品种参加黄淮海片区国审。”孟剑非常感慨，以心换心、以情动人或许正是唐王街道乡村人才振兴工作的“关键钥匙”。
今年，唐王街道还集中聘用孟剑等科技人才为唐王街道的“乡村振兴科技顾问”，发挥优秀人才的智力优势，为唐王街道近年来锚定的种业产业发展提供更多“芯”动能。
“唐王是咱们济南市的白菜主产区，我之前就经常来唐王做科研育种。”山东省农科院的大白菜育种与生物技术专家赵智中介绍，“近年来，我们培育了更适合唐王栽种的唐王杂优一号，帮助唐王大白菜换芯育种B体育、更新换代。”
目前，最新育成的品种分别在井家、崔家等多个村开始培育和种植，赵智中的团队正帮助这些村集体熟悉最新的农业农村政策、掌握先进的农业技术、了解现代农业科技进步的最新趋势、提高和发展致富带头本领，以培育新的代表性品种的方式提高产品品质和议价能力。
“培育出来以后的关键其实是推广，能够得到广大农村群众的支持才是最重要的。”赵智中介绍，正因为以心换心地交流，驻村、“乡村振兴科技顾问”、村集体等多方面智慧和力量才得以在乡村凝聚。今年冬天，一棵棵汇聚着优秀人才智慧的白菜将在田间地头成长、飘香四溢。
近年来，章丘区普集街道牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，积极引导辖区内各企业在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，让各类人才在街道大显身手，为普集街道高质量发展打下了深厚的基础。
普集街道辖区内山东土秀才生物科技有限公司坚持人才引育创新，不唯地域引人才、不问出身评人才、不遗余力为人才，通过高质量人才实现农业科技创新，突破了农企升级转型、新质生产力突破等多个难题。
“山东土秀才生物科技有限公司在引才政策支持下，打造了土秀才品牌，与6家国内高校合作，引进高新技术人才38人，本科及以上人才占比34.9%。”普集街道经济发展服务工作负责人高峻涛向记者介绍。
据悉，山东土秀才生物科技有限公司积极从各方面引入人才：定期为硕士研究生以上学历发放学历补贴、提供住宿，建立完善的晋升体系和奖励政策;积极参与产学研合作，与高校、科研院所进行密切学术合作，并且在部分学校设立奖学金，吸纳实习生到企业实习就业;支持高层次人才承担重大科研项目，鼓励申请各类政府项目、创新创业项目、科技奖励等。从政策、环境、资金等方面构建起了全生命周期人才服务体系，让广大人才发展无忧、生活无忧、内心无忧。
在“硬政策”和“软服务”的有机结合下，山东土秀才生物科技有限公司为人才从政策、环境、平台、资金等方面提供了全方位的服务，打造了一支具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的专业化人才队伍，为普集街道农业现代化注入了强有力的人才动能。
“除企业人才招引外，近年来，普集街道全面梳理普集籍在外能人，建立起43名覆盖党政机关、专业技术、企业经营管理等各领域的普集籍优秀在外人员信息库，吸引和鼓励普集籍在外优秀人才关爱家乡、招商引资，为经济社会发展添砖加瓦。并以行政村为单位，从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等优秀群体中培养选拔村级后备人才174名，健全选育管用全链条工作机制，持续加强村级后备干部队伍建设，为乡村振兴蓄好源头活水。”普集街道党工委委员、党建办公室副主任马惠君表示。
下一步，普集街道将持续加强乡村人才引育创新，汇聚在外人才动能、抓好本土人才培育、提升农业品牌化效能、加强后备力量储备，在创新体制机制、优化乡村人才发展生态上出新招、求突破，推进乡村人才振兴“走在前、开新局”，为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚实支撑。
