B体育·(中国)登录入口
2023-06-06 21:30:57

B体育深度观察6年间博士数增加6倍 高端人才纷纷相“奉”为哪般?

分享到:

  B体育央广网宁波6月6日消息(记者 张雯雯 通讯员 时晓竹)癸卯新夏,万物并秀。160余位博士代表从全国各地,甚至国外赶到东海之滨的宁波奉化,赴一场“博友圈”之约——奉化区博士联谊会第二次会员代表大会。

  场内场外,高层次人才叙友情、聊新机、话合作,共谋宁波最年轻“区”的新发展,交流碰撞,气氛热烈。放到几年前,于奉化而言B体育,这样“顶峰相见”的名场面还是奢望。

  2016年11月17日,奉化撤市设区正式授牌,成为宁波最年轻、面积最大的区,开启了全面融入宁波主城区的新征程。“五年奉献一个新奉化!”掷地有声的承诺,如何兑现?人才是高质量发展的“硬核”资源,问题是人在哪里?

  彼时,奉化人才总量只有10万人左右,博士仅仅40人。一面是蓬勃发展的需求,一面是人才“少得可怜”的现实,人才缺口巨大。全国各地都在“抢人”,宁波最年轻的区凭什么吸引各类人才,特别是高层次人才?奉化拿出了引才最好的法宝——真诚!

  “真心实意”引燕,“真金白银”筑巢。奉化系统谋划“1+4+X”全链条人才政策体系,围绕“引育留用管”全方位服务人才,制定人才新政3.0版,拿出最好地段、最好区块建设人才公寓,建成“人才之家”……全方位让人才引得进、留得住、用得好。

  保障到位,跃升有力。短短六年间,奉化新增人才10万左右,总量翻番。其中,博士数激增6倍,总数达到309人;顶尖特优人才增加了10倍,省级人才培养工程专家实现零的突破,青年大学生新增4万余人。

  宁波京磁科技发展有限公司总经理王峰,深耕功能复合材料研究,有着多年在中科院工作的经验。在博士同学的“怂恿”下,2022年年中,以新能源汽车行业高端功能材料为主要产品,在奉创立“京磁”。说起为何远离在北京的家人,选择来奉创业,他表示,多位博士同学都在奉化创业、工作,他们对奉化的人才政策,营商B体育、创业环境很是推崇。

  这些年,奉化在全球布局立体式招引矩阵,设立7个驻外人才联络站B体育、4个驻海外人才联络站,聘请5位人才大使,来奉人才更是现身说法,为奉化“吆喝”。

  数据显示,2022年,奉化自主培养入选市级以上人才工程数创历史新高;“凤麓英才”项目持续实施,评选项目226个,通过项目引进落地,集聚各类人才2900余人,企业估值超15亿元。

  奉化首届“双创”青年博士发展大会上,“凤麓英才”新项目签约(央广网发 奉化区委宣传部供图)

  “人随产业走”,是人口迁移的基本逻辑之一。“待遇留人、环境留人、感情留人”之外,更关键的是要具有强大生命力的产业,给人才以用武之地。

  近年来,奉化重点打造汽车零部件、生命(医疗)健康、关键基础件(气动)、电子信息、新材料、新能源(节能环保)、智能家电、时尚服装8个产业,形成“8100”产业集群;培育发展5G+、人工智能、工业互联网、区块链、大数据和云计算等数字经济产业。

  瞄准产业所需,“靶式”招智引才。大摩智讯科技(宁波)有限责任公司的刘洋深感于奉化这片创业创新沃土的磁吸力。两年前,他在博士校友赵志鹏力邀下回国,与数字通信领域的领军人物杨效军一起组建了5G通讯芯片研发团队。在分析了一系列招智引才政策和产业导向后,于2020年5月正式落户奉化。了解到团队急需各类人才,奉化区委人才办主动对接,从人才专家库中精准匹配,帮助企业成功引进2名海外人才;还借助今年的青年专场招聘会,通过校招渠道为其引进5名优秀毕业生。

  在宁波腾燊科技发展有限公司总经理徐新峰看来,对人才的重视程度、服务意识以及城市活力,还有完善的上下游配套产业链,这些都是让公司在奉化落地开枝的理由。

  项目动起来,产业火起来。生命科学城、中交智慧城、智能制造城、茗山科技城、滨海低碳城磁吸效应显著,百度飞桨人工智能产业赋能中心、腾讯云启产业基地落户;瑞凌B体育、锋成、海上鲜等重点企业研究院落地建成……3号青创大走廊建设以项目化、节点化稳步推进。

  政府的“牵引力”、产业的“竞争力”,加上资本的“金融力”、市场的“创造力”,奉化吸引力逐年走高。截至目前,大走廊沿线创新平台共引进注册双创企业350余家,引育人才团队110余个。

  加速融入主城区,奉化在交通、医疗、教育等民生领域下大功夫。轨道交通3号线,将奉化拉入到宁波中心城区“半小时圈”;通过探索校地合作、院地合作等模式,上师大、浙师大附属实验学校挂牌,浙江省肿瘤医院宁波院区、省中医院奉化中医诊疗中心、上海红房子医院奉化“四大中心”揭牌开诊,住在奉化基本可以享受与新一线城市同等的公共服务。

  配套设施、人居环境好了,人才也乐意扎根。一年前,文风博士从广东佛山只身来到奉化,加盟宁波瑞凌新能源材料研究院有限公司。他用奉化“人才码”带家人逛遍了奉化的景点,吃到了当地的特色美食。按照相关人才政策,购房还能享受丰厚的房补和落户奖励,因此他正考虑接家人来奉一起生活。

  而奉化区博联,作为联结博士等高层次人才群体的重要载体,成立四年间举办了“走百村助共富”“博士大讲堂”“科技创新促转型”等一系列活动,服务政府、服务企业、服务社会、服务人才的“四服务”宗旨逐步深化。

  眼下,从人才落户、子女入学,到安居补贴、融资赋能;从项目申报、业务培训,到生活通勤、休闲娱乐,一个高品质人才生态圈已形成并逐步优化。

  数据显示,截至2022年底,奉化拥有国家高新技术企业305家,省级高新技术企业研究开发中心51家,省级企业研究院9家,院士工作站15家,博士后工作站25家,博士创新站28家,规上人才企业15家。研究成果遍及汽车制造、高端装备、新材料、生物医疗、智能家电、关键基础件等诸多领域,累计研发投入上亿元,带动经济产出超8亿元,直接放大经济效益8倍多……

  始于希望,结于丰盈。这场“博友圈”之约,见证了六年耕耘的累累硕果,更种下了新的希望——“凡对发展有利的新探索,都是奉化要前往的地方!”

  奉化区委人才办相关负责人表示,将继续坚定实施人才强区、创新强区首位战略,聚焦“跨越发展,二轮攀高”,不断完善、迭代更实用高效、更具比较优势、更为解渴有感的人才政策体系,为打造现代化滨海大都市健康美丽新城区集聚人才力量。

  短短六年间B体育,奉化新增人才10万左右,总量翻番。其中,博士数激增6倍,总数达到309人;顶尖特优人才增加了10倍,省级人才培养工程专家实现零的突破,青年大学生新增4万余人。

上一篇:B体育泉城人才新策聚起“济南名士新部落”
下一篇:B体育产教融合培养工业互联网人才