B体育乡村振兴，人才先行。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。“潜龙在草野，高手在民间”，弥补乡村振兴人才短板，需要我们从外引进人才，也需要充分挖掘本土的人才优势，善于看到“土专家”“田秀才”，也是乡村振兴不可或缺的专业性人才，要强化对他们的管理、培育和使用，关键在让英雄有用武之地，让更多的人才汇聚到乡村，以人才振兴促进乡村振兴，让农业更强、农村更美、农民更富的锦绣画卷在希望田野徐徐铺展B体育。

　　挖掘乡土人才优势，善于培育成为特长。人才是第一资源。要让人才在乡村的作用得到更好地发挥，就需要对人才的总体情况做到“一本清”，这就需要做好调查研究工作B体育，深入到乡土人才中去摸底，对人才数量、学历、经验等有更全面的了解，更能挖掘他们身上的优势长处，把一些未能被发掘出来的闪光点，培养发展成他们的特长。因此，要根据乡土人才的实际情况，根据他们的个人特点，为他们提供更多的特色课堂，通过田间课堂、网络课堂等，既能让他们看到自己的优势，也能把这些特长变成助推乡村振兴的强大力量，让乡土人才在乡村振兴一线焕发新的活力。

　　坚持人岗匹配精准，大胆使用尽展其才。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”乡土人才要成为农村产业发展的“土专家”，既需要在输血和造血上用心，通过精准培训，让他们更快速地成长B体育，成为农村技术能人和致富带头人，更需要坚持乡土人才和岗位的精准匹配，让他们在更能够发挥自己优势特长的岗位上，大胆干放开干，在越干越顺手、顺心的事业中，不仅更有信心和底气，也能找到自己的价值、增强归属感，更好地投身到乡村振兴中去，把自身的聪明才智变成促进乡村振兴的澎湃动力，让更多的乡土人才“破土飘香”。

　　着力拓宽发展空间，依靠事业留住人才。“事业因人才而兴,人才因事业而聚。”乡土人才对乡土充满眷恋，愿意回报乡梓，要留住乡土人才，关键在提振乡土人才扎根农村B体育、服务基层的信心和决心，要为他们搭建广阔舞台，拓宽发展空间，营造良好的发展环境。一方面要加大政策扶持，对返乡创业的乡土人才在土地流转、技术指导、项目立项、税收优惠、资金扶持、职称评定等方面实行倾斜政策,帮助他们把产业做大做强做优，充分激发乡土人才干事创业热情；另一方面要加强政治激励，对政治素质高、带富能力强B体育、群众反响好的优秀乡土人才，优先推荐党员发展对象和村社干部人选，优先推荐“两代表、一委员”，真正发挥乡土人才“头雁”作用。（罗利平）