B体育功以才成，业由才广。人才是引领发展的第一资源。近年来，各地围绕人才的竞争日趋激烈，纷纷出台降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策，广发“招贤令”。政策好不好、关键看落实，人才政策遍地开花，如果不能落到实处、落到细处那都是纸上谈兵。做好人才工作的关键是让好政策落地见效，有效激发人才聪明才智和创造活力，实现聚天下英才而用之。

　　强化推介宣传，用政策吸引人才。人才政策量多面广，针对性强，许多含金量高的政策，因制定者和目标用户信息不对称，导致“养在深闺人未识”。因此好政策不能只是写在材料中、落在文件上，而要通过多管齐下、广泛有效的推介宣传，让人才看得到、动心思。近年来，我市深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，不断完善一系列人才新政，致力吸引八方人才来安。如何将这些好的政策宣传出去，打造“洹泉涌流”金字招牌，这就需要我们把握重点群体，通过送政策进企业、进校园等活动，精准提升知晓率；创新宣传方式，利用互联网等新媒体手段，进行直播带岗，制作推广人才宣传篇，不断扩大覆盖面；拓展推介渠道，通过多层次举办招聘会，加强人才典型宣传，有效提升影响力。

　　优化服务保障，用感情留住人才。要引来好“凤凰”，必须先栽“梧桐树”B体育。在各地疯抢人才的背景下，拿出足够的诚意，拿出“真金白银”实招，则显得十分关键。为此，各级政府必须要在“留”字上用真情，细心用力当好人才服务“店小二”。在待遇、补贴、关怀等方面，为人才“量身”提供服务，确保人才引得来，留得住。积极畅通服务人才绿色通道，为人才创新创业提供落户、签证、科研项目申报等“一站式”贴心服务，在租房住房、子女教育、医疗养老等方面给予政策支持，妥善处理好人才“家事”，为人才免除“后顾之忧”。持续优化发展软环境B体育，让人才感受到党和政府的惜才爱才之心，营造“近悦远来”的人才发展生态，使人才更有获得感、归属感。

　　深化机制改革，用事业激励人才。事业因人才而兴，人才因事业而聚。无论是回溯历史还是观照现实，干事创业离不开人才，人才成长也离不开事业所提供的舞台。让人才最大限度的发挥作用，还需要政府持续发力，做好人才工作的后半篇文章。要紧密结合本地经济社会发展和产业转型升级需要，加强国家级省级重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新平台建设，让人才展其能、尽其智、显其才。深化人才工作体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍B体育。创新人才评价机制，要突出实绩导向，打破论文、背景等束缚，以研究成果作为评价人才的重要标准，引导人才将主要精力用于研究探索，全心全意干实事。

　　“聚天下英才而用之B体育，让更多千里马竞相奔腾”。在推进安阳高质量发展、建设新时代区域性中心强市实践中，我们要以爱才的诚意B体育、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好“引才”、“用才”、“留才”工作，努力形成优秀人才聚安阳、齐心协力划大船的良好局面。

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